HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設實戰專家

19年人力資源實戰管理經驗

國家一級人力資源管理師

國內權威勞動關系處理專家

國際職業認證標準聯合會高級企業培訓師

廣東省人力資源管理專業委員會特聘講師

現任：某地產集團（世界500強）人力資源總監、培訓經理

曾任：星達集團（中國100強）  培訓經理

曾任：通用電器（港資企業）    人力資源主任

古老師致力于人力資源管理、教練式溝通及中層管理等領域課程研究，培訓過的客戶涵蓋房地產、汽車、金融、電子通訊、能源化工、酒店旅業、快消品、鋼鐵、醫藥、美容、物流、印刷包裝等不同行業。授課學員達5萬人次以上，為100多家企業提供專業培訓解決方案、為數10家企業建立起系統的人力資源管理、執行力管理體系。曾為湖南某房地產企業構建的績效管理體系，業績從2013年的3億元提升至2016年的13.5億元，多次勇奪長沙房地產市場“銷售冠軍”。課程始終堅持將理論與豐富的實踐經驗相融合“以終為始“結果為導向，將“執行力當場提升、績效管理現場激勵”做到極致。

實戰經驗：

★ 曾被某集團董事長委于重任，指派到“臨危企業”全面負責公司人力資源管理工作，指導企業快速實施停產轉型和職工安置工作，負責358名職工解除及分流工作，在3天之內妥善處理職業就業問題，無一起勞資糾紛，并重新搭建該企業停產轉型后薪酬福利體系，后該項目被廣東省國資委評為“國企改革”典范。連續4年被集團評為“優秀員工”、“優秀共產黨員”榮譽稱號。

★ 曾在通用電器任職期間，先后開展了“新員工90天培養計劃、基層班組長能力提升、成立康娛籌委會、離職面談管理“等項目，使基層員工流失率從開始高達10%下降至3.9%，員工年度滿意度由78分上升至92分；通過改進績效管理特別是績效工時計薪法，3年持續為企業節省人工成本10%左右，提升企業績效15%以上，多年被企業評為“優秀個人”榮譽稱號，工作成果得到老板至中層、基層員工的高度好評。

★ 長期為廣東省人力資源管理專業委員會總會、從化分會、高明分會進行《績效管理與操作實務》三階、《情商人力資源管理》等課程培訓，超過300家企業高管、人力資源總監、經理、主管、專員參與培訓，獲得5期返聘，指導16家企業建立績效管理體系，受訓學員超過30人職位得到提升，實戰授課獲得三地學員的高度贊譽。被三地協會長期特聘為高級顧問、講師。

★ 連續4年被香港天星國際公司、深圳鼎承連續返聘《績效管理與操作實務》、《福利管理實戰運用》、《高效溝通管理》、《執行力體系建設》、《情緒管理》等課程，并特聘為高級顧問、講師，深圳鼎承連續多年業績和人數增長15%以上，并在上海等地開設分公司，行業影響力、品牌美譽度得到快速提升。

★ 曾為廣東通驛公司《教練式溝通》、《MTP——管理人員能力提升訓練》、《福利管理實戰運用》等課程，得到來自廣東各大高速驛站的站長的良好評價，連續3年被返聘。

★ 2016年首屆人力資源高峰會論壇榮獲“人力資源優秀講師”。

★ 2017年度獲全國極具影響力“我是好講師”全國大賽“速贏賽區”10強講師

★ 2017年度廣東省優秀培訓師

部分項目案例：

★ 廣東省人力資源管理專業委員會、從化分會、高明分會 《人力資源管理體系建設》項目輪訓

★ 湖南中煙金鵬印務有限公司《員工職業發展規劃體系建設》為期半年咨詢項目

★ 廣東長正工程咨詢有限公司《績效薪酬體系建設》為期三個咨詢項目

★ 廣東特精密技術公司      《非人力資源經理的人力資源管理》

★ 葛洲壩集團              《績效評估與管理》

★ 凱越建筑                《人力資源管理體系建設》、《執行力管理體系建設》

★貴州鋁業集團             《社會保險與工傷保險條例解讀》

★ 廣東通驛公司            《人力資源管理建設》、《執行力管理體系建設》

★ 香港天星國際            《人力資源管理體系建設》、《執行力管理體系建設》

★ 廣東工業大學            《人力資源管理體系建設》

★ 普利司通                《人力資源管理體系建設》

★ 廣重集團                《人力資源管理體系建設》

★ 廣汽木村                《執行力管理體系建設》

★ 亞歐汽車制造有限公司    《培訓需求收集》

★ 瑞興藥業                《執行力管理體系建設》

★ 順昕物業                《人力資源管理體系建設》

★云南煙草局               《公文寫作與處理》

★廣州自來水公司           《國企人工成本預算管理》